员工第一个月工资3500元，是从7月16号到8月15号算一个月，但是员工是18号来上班的，工资每个月是按照26天算，日工资是3500/26=134.62，那发放7月份员工工资应该发多少？_税务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

员工第一个月工资3500元，是从7月16号到8月15号算一个月，但是员工是18号来上班的，工资每个月是按照26天算，日工资是3500/26=134.62，那发放7月份员工工资应该发多少？

84785036 | 提问时间：2023 08/14 17:48

meizi老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好；意思是单休的话；日工资是这样来算的；那么你实际出勤天数要算出来； 7月=3500/26*实际出勤天数

2023 08/14 17:56

8条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

请问老师，公司公休一周一天，这样平均下来工资计算除以基数26 现在有一个月问题，什么情况按出勤天数算，什么时候按缺勤天数数呢？举个例子5月份31天法定假1天，月工资3500员工请假3天，相当于实际出勤23天，法定假1天，如果按出勤 3500/26*（23+1）=3230.76 如果按缺勤算3500/26*3-3500=3096.15 这两种算法差了134.61呢

203

公司7月新来了一个员工，月工资8000，专项扣除8月初才填报，请问算该员工个税时，专项扣除是从年初就开始算还是从入职的月份开始算？

1380

月基本工资3500 每个月有两天休班。上个月5月份干了16天 5月份工资应该怎么算

418

个税更正:某员工6月份工资7000元，7月份3500元，6-7月份工资都在7月份一起支付发放，那么在6月份申报个税应该怎么申报该员工的个税？

367

9号离职工资，社保咋算呢 3500一个月，一个月休8天

296

最新问答

企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012，问题： 1.第5行2.直接从事研发活动人员五险一金，这里的五险一金所属期和个人所得税扣缴申报的所属期是相同的，对吗？比如2023年12月，实际应发工资8000元，当月申报缴纳五险一金2000元，虽然是在2024年1月申报2023年12月个税，但是这里的工资8000和五险一金2000，都是列入2023年研发费用成本，对吗？2.是否可以这样理解：2023年可以列支研发费用的工资和五险一金，分别等于2023年1至12月，应发研发人员工资（也就是所属期2023年1到12月的个税扣缴申报表的第一行“收入”）和2023年1至12月实际申报缴纳的五险一金，对吗？昨天

计提坏账准备，是借信用减值损失，还是资产减值损失？昨天

企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012，问题： 1.第12行5.用于不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费，这句话包含两个并列的意义：一是购置样品、样机，这些样品、样机，不构成固定资产，只是用于研发；二是购置一般测试手段。对吗？ 2.一般测试手段，是什么意思？请举几个具体例子。 3.第6行3.外聘研发人员劳务费用。这里的劳务费用是以该研发人员在前台代kai的劳务费票据来入账的？还是以发工资的形式来列支成本？ 4.外聘研发人员，是否需要签合同？ 5.外聘研发人员，很可能在多个公司上班，从哪些方面审核该人员是否在该公司上班？从哪些方面审核该外聘人员在该公司工作时间是否真实、合理？ 6.若上述劳务费用是以发工资的形式列支成本，那这个工资包括哪些内容？不包括哪些内容？外聘人员和企业自己研发人员工资，其内容有哪些相同点和不同点？在是否可列支研发成本方面有哪些不同？昨天

如何确定固定资产改良折旧的有效期限？ 23小时前

归还欠款对企业利润表有何影响？昨天

下载APP，拍照搜题秒出结果