我们工资是当月工资下个月开，五险一金是当月扣当月的，但是会计都是按当月计提下个月扣这么做的账，7月份辞退了两个员工，但是7月份五险一金已经交完了，再计提的话，8月支付的时候就支付不出去了，该怎么处理呢？
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84784950 | 提问时间：2023 08/12 17:08
同学你好像你说的这种情况，这就是公司内部衔接不到位，社保是当月的社保，当月缴纳，那你公司在辞退员工之前就应该跟行政部门说，要把这两个人的社保停掉，如果这两个人在七月份的工资不够扣社保的情况下，那这个损失就是由公司来承担
2023 08/12 17:10
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