老师，请问一下，休产假期间没有应发工资，但是社保个人部分是公司承担的， 所以在工资表里面应发工资就=社保个人部分，实发工资为0，但是这个公司承担的社保个人部分，会在后面员工领取生育津贴的时候扣回来，中间休产假期间也是按照应发工资的金额跟员工申报了个人所得税的，请问这样处理合理不？
问题已解决
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#实务#
84785038 | 提问时间：2023 08/11 11:34
你好，可以的，这个就是他个人自己承担。你充这个生育津贴的时候，你得充单位的管理费用，你当时是不是做了管理费用？
2023 08/11 11:36
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