老师，报销请员工饮料，分录做：借：应付福利费贷现金，是不是应该要做一笔计提：借：管理费用-福利费贷：应付福利费？或是可以直接不计提直接做：借：管理费用- 福利费贷：现金？？请问这两种有什么区别？？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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老师，报销请员工饮料，分录做：借：应付福利费贷现金，是不是应该要做一笔计提：借：管理费用-福利费贷：应付福利费？或是可以直接不计提直接做：借：管理费用- 福利费贷：现金？？请问这两种有什么区别？？

84785034 | 提问时间：2018 01/10 15:00

张艳老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

按照会计准则，给员工发放的非货币福利（如饮料），是要通过应付职工薪酬--非货币性福利科目过渡一下的。 (1)购进时借：库存商品应交税费(应交增值税--进项税额) 贷：库存现金 (2)使用时借：应付职工薪酬--非货币性福利贷：库存商品应交税费(应交增值税--进项税额转出) 借：管理费用--职工福利贷：应付职工薪酬--非货币性福利

2018 01/10 15:04

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旅行社取得一张旅游发票，打电话问过税务，说如果是全体员工旅游，可以不用缴个税直接做福利费。做账时，借：管理费用-福利费贷：现金。这样可以吗，如果要计提，借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费贷:现金,这样做账是不是要交个税

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分录如下（两步分录）：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金（银行存款） ?老师，你好 ?为什么领导请员工吃饭是这样做分录吗 ?为什么不直接做管理费用福利费贷现金

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