员工在公司任职7年零1个月,被公司辞退,可以申请的补偿金有哪些?怎么计算
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84785013 | 提问时间:2023 08/03 10:36
劳动法》没有规定辞退员工的赔偿,但是《劳动合同法》规定,公司有过错的,经济补偿金按照员工在本公司工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的,则支付双倍的经济补偿金。
那就需要支付给他7.5个月的工资。
2023 08/03 10:47
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