之前有个员工的工资预支3万多了，之前做应付职工薪酬了，这个月他开安装费发票了，怎么做账？原来多付的怎么办？_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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之前有个员工的工资预支3万多了，之前做应付职工薪酬了，这个月他开安装费发票了，怎么做账？原来多付的怎么办？

84784960 | 提问时间：2023 07/27 06:34

王超老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

借：管理费用等贷：应付职工薪酬

2023 07/27 06:35

11条追问解答查看全部

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员工预支工资时，一般情况先借：其他应收款-某某，贷，银行存款，计提时：借：管理费用，贷：应付职工薪酬可不可以预支工资，直接：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款这样做分录可以吗

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这个题中的安装费工资4万，是计入应付职工薪酬吗？

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老师我要冲掉之前的应付职工薪酬，然后还有两个月的工资未发我这个记账凭证应该怎么做呢？

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有一位员工3月份已经支付给他加班工资了，然后一直没有在工资表内体现，账务这边做了应付职工薪酬，这个月之前的费用做进了工资表，这笔费用怎么做账务处理呢。

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老师你好，我发现去年账有两笔多余的，刚开始做的是借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资借应付职工薪酬-工资贷其他应收款-法人，（其实就是没发工资的）后来换会计她直接一次性发了那个员工6个月的工资，借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资借应付职工薪酬-工资贷银行存款（公账账号），那之前那个会计做的管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资借应付职工薪酬-工资贷其他应收款-法人，（其实就是没发工资的）应该红冲，但是跨年了2022年我现在可以直接红字分录冲销吗还是要怎么做分录

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