如果进公司上班了5年，公司也有在帮买社保医保，但未签劳动合同，然后公司现在想以其他的方式劝退，如果自己还是不辞职，那公司将会只提供弟媳无提成。那么员工要怎么样维护自己的利益
问题已解决
所属话题：
#CMA#
84784947 | 提问时间：2023 07/25 08:43
你好！如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资。劳动赔偿金是劳动补偿金的两倍,与工作年限挂钩,没工作满一年支付1个月的工资作为补偿金,6个月到1年的算一年,不满6个月的支付半个月工资作为补偿金;双倍工资则是在工作的期限内,每个月的工资都应当是原本工资的两倍。
2023 07/25 08:46
4条追问解答 查看全部
12054相关问答
查看更多最新问答
查看更多