我想问双休计算工资，双休然后本月休了8天，然后出勤22天，算是满勤没有缺勤，月工资为5000.然后按照5000除以27.5在✖️22天等于5057元了，我想问，当月应该给员工5057还是5000_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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我想问双休计算工资，双休然后本月休了8天，然后出勤22天，算是满勤没有缺勤，月工资为5000.然后按照5000除以27.5在✖️22天等于5057元了，我想问，当月应该给员工5057还是5000

84785019 | 提问时间：2023 06/26 13:57

宋生老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师/中级会计师

你好！这个就是5000元了

2023 06/26 13:58

4条追问解答查看全部

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公司是双休，员工请假按21.75扣的，日工资和月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有21天，比如3月应该出勤是23天，某员工工资5000上了22天离职了，这怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工资还多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天计算，还有种算法就是工资/应出勤天数*实际出勤天数，那这种算法请假也不用管了吗

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公司是双休，日工资按21.75算的，月工资怎么算？有的月份天数大于21.75，有的月份是22天23天，还有21天，比如3月是23天，某员工工资5000上了22天离职了，这怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工资还多

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