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我们公司有部分员工是劳务派遣人员，每月按一定标准支付给劳务派遣公司的服务费，收到对方开具的发票后，可以入主营业务成本/对外销售成本/人工成本，同时过应付职工薪酬/劳务派遣人员工资这个科目是吗
84784947 | 提问时间：2023 06/24 17:23
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
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劳务费的不需要通过应付职工薪酬 做费用成本就可以
2023 06/24 17:25
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公司收到劳务派遣公司开具的发票和劳务派遣人员费用明细（包含工资、社保、服务费、税费）后，将劳务费支付给劳务派遣公司（劳务派遣公司支付劳务派遣人员工资），我公司可以将劳务派遣费全部费用计入应付职工薪酬科目吗？还是可以将劳务费的工资、社保计入应付职工薪酬科目进行核算？ 545
老师，小规模劳务派遣公司选择差额计税。为什么在收到劳务费及派遣人员工资开具发票时，针对派遣人员工资这部分的税是计入“应交税费–简易计税”的借方呢？这部分从劳务派遣公司的成本里冲出来后应该是劳务派遣公司要交的税啊？ 还有就是如果要从成本里冲出来这部分影响当时计提的应付职工薪酬吗？到时给派遣人员发工资为啥不扣除冲出来的这部分税呢？ 358
老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？ 198
劳务派遣用工单位，需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的，派遣人员工资怎么做账务处理? 2249
老师您好，请问劳务派遣人员工资是否应该计入应付职工薪酬，我们劳务派遣工资由劳务派遣公司发放 1713
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