人力资源公司与A企业签订业务外包，由人力资源公司提供人力完成业务，人员工资是人力资源公司的，工资社保由人力资源公事承担，这种情况是按6%一般计税，还是可以按差额计税？
问题已解决
所属话题：
#实务#
84785036 | 提问时间：2023 05/30 10:03
差额计税就可以的
2023 05/30 10:07
15条追问解答 查看全部
320相关问答
查看更多最新问答
查看更多