2021年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2022年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为（ ）。
老师，23年3月12----22年2月12日不是刚好一个月吗？为什么只算10个月，而不是11 个月？
问题已解决
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#实务#
84785028 | 提问时间：2023 05/11 16:06
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并劳动者补订书面劳动合同 、所以支付应该是从4月12日至2月11日的工资补偿。
2023 05/11 16:12
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