一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。工资薪金总额包括年终奖福利费五险一金吗？？？_税务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。工资薪金总额包括年终奖福利费五险一金吗？？？

84784962 | 提问时间：2023 04/25 15:25

家权老师

金牌答疑老师

职称：税务师

工资薪金总额只包括年终奖

2023 04/25 15:28

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6.自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，不得扣除并不得结转。这句话对吗

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提问：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。” 这里的工资薪金是实发工资还是应发工资

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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资薪金总额包括单位负担的五险一金吗？如果包括，那么它的金额不就超过应发工资了吗？

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一、1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为：【0】元，第1行5列工资薪金税收金额为

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工福利费扣除标准是工资薪金总额14%准许扣除，工会经费是工资薪金总额2%准予扣除，超过部分不准扣除是吗？。职工教育经费是工资薪金总额的2.5%准许扣除，超过部分准许以后年度扣除吗？

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