你好; 你看看这个答案是选择CD的 ; 正常来说 比如 选项AB:“法定休假日”加班,不得以补休作为补偿而减少加班工资的支付,因此,不论甲公司事后是否安排范某补休国庆节3天法定休假日,甲公司均应向范某支付加班工资=200×300%×3=1800〔元〕;〔2〕选项D:“休息日”加班,能够以补休作为补偿而不支付加班工资,因此,假如甲公司事后安排范某补休周末休息日,那么甲公司只需向范某支付国庆节3天的加班工资1800元;〔3〕选项C:假如甲公司事后未安排范某补休,那么甲公司应向范某支付的加班工资=200×300%×3+200×200%×1=2200〔元〕。