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如果单位没有休息日，节假日和休息日劳动报酬应该怎么算？

84784983 | 提问时间：2020 06/23 16:54

颜老师

金牌答疑老师

职称：,中级会计师,初级会计师

您好！休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬

2020 06/23 16:55

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老师，第14题，答案是不是错了啊，还是说休息日并且属于法定节假日，必须重复算，不光支付法定节假日，还要支付休息日这天的加班工资，即使是是同一天，也要重复算两次，一次是按法定节假日的，一次是按休息日的

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