公司某一经理薪酬是：3000是基本工资，然后2000是岗位工资，2000是职务津贴，3000是绩效工资，2000是技工补贴，总工资12000元.这个薪酬结构有什么用呢？什么情况下才用基本工资3000块钱去核算？绩效工资有没有规定是多少才合理才合法？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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公司某一经理薪酬是：3000是基本工资，然后2000是岗位工资，2000是职务津贴，3000是绩效工资，2000是技工补贴，总工资12000元.这个薪酬结构有什么用呢？什么情况下才用基本工资3000块钱去核算？绩效工资有没有规定是多少才合理才合法？

84785026 | 提问时间：2023 04/22 10:39

小林老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

您好，应当是为了社保基数考虑

2023 04/22 10:41

3条追问解答查看全部

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