公司某一经理薪酬是:3000是基本工资,然后2000是岗位工资,2000是职务津贴,3000是绩效工资,2000是技工补贴,总工资12000元.这个薪酬结构有什么用呢?什么情况下才用基本工资3000块钱去核算?绩效工资有没有规定是多少才合理才合法?
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84785026 | 提问时间:2023 04/22 10:39
您好,应当是为了社保基数考虑
2023 04/22 10:41
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