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为什么享受了带薪缺勤在2016年确认工资时要扣掉上年带薪缺勤

84784953 | 提问时间：2023 03/22 20:13

向阳老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师,税务师

累计带薪缺勤，属于后期如果不休息需要支付的部分。如果休息了就不支付，需要抵减的，比如第二年的工资总额是100万，那么因为你在上一年已经确认了2.25万元，所以在第二年做工资的时候，应该是借成本费用，贷应付职工薪酬（100-2.25）也就是需要扣除上年的金额

2023 03/22 20:17

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老师看最后一个分录，2016年确认的工资费用为什么要扣除上年度已确认的累积带薪缺勤，不是很明白

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老师我想问一下关于累计带薪缺勤的，比如一年有5天可使用的带薪缺勤，在本年某月的时候用了4天，在进行会计处理的时候，借：管理费用（当月工资）贷：应付职工薪酬—工资（上班期间工资） —累计带薪缺勤（使用的4天带薪缺勤工资）

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为什么是非累积带薪缺勤，不是累积带薪？

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啥是非累计带薪缺勤？啥时候确认？

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