非全日制用工合同是指雇主和雇员签订的合同，雇员以较短的时间、较低的工资、较短的工作时间或者临时的岗位以及单位无义务提供连续的工作的情况。而劳务合同则是雇主招聘个体前来提供劳务并签订两方合同的合同，其中雇员不属于雇主单位的职工，只按包括劳务费在内的约定费用报酬劳务完成后就解除劳务关系而无需享受雇主提供的工作社会保障。 例如：一家公司招聘季节性零售店销售员，招聘季节性店销售员时，由于工作时间单位短，它可以使用非全日制用工合同，即该公司与其招募的季节性零售店销售员签订的合同，用以约定该公司招募的季节性零售店销售员的工作时间和工资等条件。另一方面，对于临时的工作，公司可以使用劳务合同，即与个体签订的合同，约定个体提供的劳务，并根据实际情况支付相应的劳务费。