非全日制合同和临时用工合同主要区别在于职业身份和作息制度。 非全日制合同是指一定时间段内约定工作量，并有工作责任、报酬和社会保障等条款的合同。它适用于具有一定技能和经验的从业者，他们可以按照工作量进行安排；如果超出约定的工作量，他们可以收取加班费。 此外，非全日制合同也会涉及社会保险，包括退休基金和失业保险等。 临时用工合同指临时性工作合同，签订的内容可以有一定工作量，也可以有短期或长期任务要求。临时工作一般没有社会保障，可以根据临时任务的时间和要求而定，而且用工双方可以随时解除合同。 拓展知识：非全日制工作的最大优势是可以安排自己的时间，可以根据自己的空闲时间进行灵活安排；而临时用工更适合学生和家庭主妇，因为可以根据自己的进度完成任务，并可以获得收入。