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#实务#
老师好，我公司小规模，财务软件版本老了，不能更新，目前没有应付职工薪酬科目，只有应付工资科目，还沿用应付工资科目可以吗？目前账务处理是这么做的，计提工资借管理费用，贷应付工资，支付时，借应付工资，贷其他应付款（个人社保，公积金）、现金。企业缴纳社保时，借管理费用、其他应付款（个人社保），贷银行。这样可以吗？
84785012 | 提问时间：2023 03/21 10:43
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
免费直播
你好，可以的，这个不是版本老了，这是你选择的准则的问题啊，你应该是选择在会计制度做账吧。
2023 03/21 10:45
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老师 工资的分录可以这样做吗 计提 借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的） 贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保 发放 借：应付职工薪酬～工资 贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司） 贷：银行存款 1257
老师，没有计提社保 和工资，直接按银行单据做的缴纳，借 应付职工薪酬—工资，贷 其他应付款—社保 银行存款 社保是 借管理费用—社保（单位 其他应付款社保（个人） 贷 银行存款 这个凭证做的对吗 91
借；管理费用等科目 其他应收款（个人负担社保部分） 贷；应付职工薪酬（应发金额） 计提工资 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 （应发金额） 计提社保 借;应付职工薪酬-社保个人部分 贷；其他应付款-社保个人部分 支付工资 借；应付职工薪酬 贷；银行存款（实发数） 缴纳时 借；其他应付款-社保个人部分 贷；银行存款 应付职工 1344
老师你看下我做的对不对，如不对麻烦指出哈 计提本月工资： 借：管理费用-工资及奖金 贷：其他应付款-社保（个人承担） 应付职工薪酬-工资 计提社保： 借：管理费用-社保（公司承担） 贷：应付职工薪酬-社保 扣缴社保： 借：其他应付款-社保（个人承担） 应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 6236
请问老师，社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保 182
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