为销售部员工设立一个业绩达标奖，这个奖独立在底薪跟提成外面，三个组，每个组的目标业绩不一样，然后分三个目标一是保底目标，第二个是充值目标，第三个是挑战目标销售业绩的金额如下图这个奖励应该怎么设计呢？获得的金额方面，跟每一个组获得奖金的比例应该怎么分呢？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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为销售部员工设立一个业绩达标奖，这个奖独立在底薪跟提成外面，三个组，每个组的目标业绩不一样，然后分三个目标一是保底目标，第二个是充值目标，第三个是挑战目标销售业绩的金额如下图这个奖励应该怎么设计呢？获得的金额方面，跟每一个组获得奖金的比例应该怎么分呢？

84785026 | 提问时间：2023 03/16 01:17

灰原老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

同学你好，正在为你解答

2023 03/16 07:21

4条追问解答查看全部

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