您好！关于公司解散劳务人员没解除用工合同的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，当劳动关系终止时，用人单位应当与劳动者解除用工合同。如果用人单位没有按规定与劳动者解除用工合同，只是公司解散，劳动关系并没有终止，劳动者仍然可以解除用工合同。 拓展知识：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同期满，双方就是否延长合同和延长期间的具体条款，达成协议的，应当签订书面合同；双方未达成协议的，劳动合同自动终止。 应用案例：某公司发生的一起用工争议案，其中公司解散，但没有解除劳动关系，劳动者仍提出要求公司解除用工合同。最终，劳务争议仲裁庭经过审理，裁定公司应当立即按照《劳动合同法》规定解除劳动合同，并承担法定赔偿金及追究责任。