是的，福利费应从应付职工薪酬-福利费科目过一遍，这可以帮助你正确的记录费用，避免出现报错。首先，这一科目是单独的，只记录应付职工薪酬和社会保险费用。其中，应付职工薪酬可以分为多个子类，比如带薪假期、奖金等，而社会保险费用是要付给政府的，比如社会保险金、失业保险金等。接着，这一科目还可以记录一些福利费用，如津贴、补助等。最后，要注意，这一科目中，应付职工薪酬-福利费科目并不包含所有福利费用，有些费用需要单独科目记录，比如健康保险费用。