根据你的情况，你的确可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议处理的一种行政程序，当劳动关系发生争议时，两方当事人可以通过申请劳动仲裁的方式由劳动仲裁机构审理，以决定谁对谁有过错。如果你的入职申请表上有这一条款，那么劳动仲裁机构会依据这一条款加以判定。这就要求劳动者在劳动仲裁前，必须把相关的文件作为证据，以加强自己的立场。 拓展知识：劳动仲裁的程序是自由活动的程序，由双方当事人自愿参加，一般劳动仲裁机构会安排审理人员或者仲裁组对双方当事人进行调解协商，如果调解协商未能达成一致，劳动仲裁机构会根据双方当事人提供的相关证据提出判决，具有约束力。