社保计入科目主要有两种：应交社会保险费（贷方）和应付职工薪酬（借方）。 应交社会保险费的科目属于贷方，一般可以分为社会保险费及附加费，重点关注其中的五险一金（即： 养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），这些社保费可以分别按照不同科目录入，如：养老保险缴纳费用归入应交社会保险费-养老保险，失业保险缴纳费用归入应交社会保险费-失业保险，医疗保险缴纳费用归入应交社会保险费-医疗保险等。 应付职工薪酬的科目属于借方，常见的科目有：职工薪酬-福利费、职工工资、职工奖金、职工补助及职工福利等，这些科目都可以根据职工人数将职工实际发放的社保和公积金费用归入不同的科目中，以便正确报销和记账。 拓展知识：社保费用的计算一般是按照国家规定的基数进行缴纳，而社保基数的计算则是按照职工实际工资的比例进行计算，一般来说，社保基数的计算比例是按照职工的月收入的3-15%来计算的。