企业招聘费的账务处理应按照会计规定及企业财务管理办法进行处理，主要包括支出登记、会计核算及财务报告编制三个环节。 1）支出登记：在招聘费支出发生前，应采用支出登记单的方式进行登记，登记内容包括支出金额、支出日期、支出用途、经办人等。 2）会计核算：支出发生后，将招聘费归入应付账款科目，并反映在本期损益表中；同时，应当及时登记贷方金额并反映在本期资产负债表中。 3）财务报告编制：在本期财务报表编制时，应当将招聘费分解已发生与未发生的部分，计入不同的科目，并准确反映到财务报表中。 拓展知识：企业招聘费的财务处理，在国家法律法规的规定下，要求企业必须正确处理，否则会被严厉处罚。因此，在实际处理招聘费的过程中，要注意遵守法律法规，确保处理的有效性和合规性。