短期薪酬是指企业给员工的短期报酬，包括工资、加班补偿、请假补偿、奖金、津贴等。它的关键在于及时支付，可以更加有效地激励员工，帮助企业更好地实现其目标。 例子： 一个企业为了奖励其技术人员的辛苦工作，通过发放加班补偿来激励他们。此类薪酬有助于增强员工的积极性，从而提高企业的效率。此外，企业还可以通过发放津贴和奖金来激励员工更加努力工作，以满足企业的目标。