应付职工薪酬的核算分录
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84785040 | 提问时间:2023 02/24 14:22
应付职工薪酬核算分录是指企业在计算职工薪酬时,应通过记账的方式来核算和记录相关的费用和费用的分配情况。
一般而言,应付职工薪酬的核算分录包括以下几个大方面:
1.应付工资分录:当企业向职工发放工资时,应借劳动报酬科目,贷应付职工薪酬科目。
2.公积金及社会保险费分录:当企业向社会保险基金支付公积金及社会保险费时,应借社会保险费科目,贷应交社会保险费科目。
3.劳动合同报酬分录:当企业支付劳动合同报酬时,应借劳动报酬科目,贷应付职工薪酬科目。
4.课时费分录:当企业支付学生课时费时,应借教育费用科目,贷应付职工薪酬科目。
5.奖金及津贴分录:当企业为职工发放奖金及津贴时,应借劳动报酬科目,贷应付职工薪酬科目。
6.员工福利分录:当企业向职工支付员工福利时,应借员工福利科目,贷应付职工薪酬科目。
7.住房补贴分录:当企业支付住房补贴时,应借住房补贴科目,贷应付职工薪酬科目。
以上就是应付职工薪酬的核算分录的内容,经过仔细核算,帮助企业控制职工薪酬的支出,并确保企业正确缴纳各种税费,充分发挥社会保险和福利政策的效用,为企业的发展创造良好的环境。
2023 02/24 14:24
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