劳动合同不得解除的情况中，甲员工因操作不当对用人单位造成了极大损失，同时因公负伤了，用人单位是否可以辞退甲员工呢？辞退是否需要单位或者员工进行相应赔偿呢？_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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劳动合同不得解除的情况中，甲员工因操作不当对用人单位造成了极大损失，同时因公负伤了，用人单位是否可以辞退甲员工呢？辞退是否需要单位或者员工进行相应赔偿呢？

84785031 | 提问时间：2023 02/17 13:48

玲老师

金牌答疑老师

职称：会计师

你好受伤不能辞退的要赔偿

2023 02/17 13:55

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