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#实务#
请问员工休产假，每个月工资表怎么做？每个月只交社保，不发工资。等休假结束申请生育金，一次性扣除社保，再把工资发她
84785043 | 提问时间：2023 02/10 10:28
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
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你好，那工资表应发工资实发工资都是零个人负担的社保，填写他实际负担的社保，到时候发工资的时候从工资里扣除就行。
2023 02/10 10:30
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老师，问下实务中，员工休产假（工资不发，社保照常缴纳，员工去申请生育津贴），比如休产假5个月，每个月个人缴纳部分合计300元，在休假前已经一次性1500元，后续这种账务怎么处理 437
休产假的员工不发工资但是每个月都有交社保，那这个要怎么做账和报税 284
老师您好，公司有个职工休产假了，现在每个月正常交了社保，没有发工资，等生育津贴下来以后一次性发放给员工。每个月社保个人部分缴纳的金额是456.5. 那我现在申报工资个税的时候，税前工资就是456.5申报吗？ 145
你好，我们公司员工在休产假期间每个月都给员工发基本工资，之后收到社保局转的生育津贴要如何做账（发放工资比生育津贴多） 846
老师您好，我们员工有休产假的，国家发4500，实际每个月他5000工资，这之间的差公司要不给员工，每个月社保公司给交，她个人出钱，这怎么做账。 507
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