老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗

84784955 | 提问时间：2023 02/08 16:56

小林老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

您好，是的，您的处理是非常正确的。把他们的工资做成了和【个人部分】社保一致的金额，最终实发为零。1月的应发工资减少

2023 02/08 17:03

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