职工薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴、奖金以及补充保险等。 基本工资是指企业对职工按月或按周付发的一定数额的薪资，它不仅是职工获得报酬的主要来源，也是企业根据劳动者在企业的服务时间的长短及其所从事的工作性质和工作量制定的标准，用以比作在劳动者之间进行比较的薪资标准。 绩效工资是指根据企业管理层、部门及单位对不同岗位员工的工作业绩而发放的奖励性工资，其目的是激励员工积极进取并追求更高水平的工作成果，以达到企业发展的目标。 补贴是指企业职工因做出超出工作职责范围的贡献而得到的一定数额的补贴，是企业对其员工的一种鼓励和奖励。 奖金是根据职工的绩效将按月计发的奖金，是对职工绩效超出规定标准而给予的激励。 补充保险是指企业在职工的基本保险外，给予职工更多的保障，当职工遭受突发病症或意外时，企业可以提供给职工一定的补贴。 拓展知识：职工薪酬不仅仅包括上述这几种，还可以包括生活补贴、工龄补贴、社会保险补贴和定期物品补助等。