残疾人就业保障金是一项重要的社会保障政策，目的在于帮助残疾人自立、自强、自力更生。其中，残疾人就业保障金作为残疾人经济抚养的基础，具有重要的社会意义和经济价值。残疾人就业保障金需要进行计提吗？答案是肯定的。比如某社会单位拨付残疾人就业保障金，每月发放20万元，单位需要将支出计入支出，根据《会计制度》计提费用，每月按照税前净额的20%进行计提，每月凭证上记载计提费用，并计入本月应付账款中，以便日后发放残疾人就业保障金时进行处理。