甲公司2019年度准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为97万元，具体构成如下： 1、工会经费：12万元。 2、职工福利费：80万元。 3、职工教育经费：35万元，其中上一年度结转的教育经费8万元已经包含在内。 企业所得税法规定，企业可以将其依法发放的工会经费、职工福利费和职工教育经费在计算应纳税所得额时进行扣除。根据企业所得税法第二十四条规定，职工福利费和职工教育经费的扣除限额分别为税前费用的3%和2%，超出部分则不能作为扣除项。故本案甲公司共发生职工福利费80万元和职工教育经费35万元，超出部分则不能作为扣除项，准予扣除的职工福利费、职工教育经费和工会经费合计为97万元。 举个例子来说明，对于甲公司发生的总费用为1000万的情形，其发生的职工福利费、职工教育经费和工会经费分别为800万、400万、100万，那么其准予扣除的职工福利费、职工教育经费和工会经费合计为900万，即税前费用的3%+2%+100万。