一般情况下，单位对员工交纳的社保，个人部分是预扣预缴的。单位需要将员工每月应交社保各项缴费按照规定时间和金额汇缴给社会保险经办机构。而在此过程中，单位需要预先扣除员工应缴社保金额，即预扣预缴。 一般来说，单位给员工交社保包括两部分：一是公司部分；二是个人部分。其中，公司部分由单位付款，个人部分则是由员工付款，单位只是代扣代缴。而个人部分的社保，单位是需要预先从员工的工资中扣除的，也就是预扣预缴。 预扣预缴有利于规范员工社保缴纳行为，有效防止员工逃避社保义务，保障了员工的权益。而对于单位来说，也有利于规范单位社保缴纳行为，减少单位的社保缴纳风险，保障单位的合法权益。