支付残保金需要计提的，也就是说，公司应当在发生残保金支出的时候，把它列入一种特殊的费用，从而计提相应的费用。比如，公司向原先员工发放残保金，在这笔发放费用发生时，公司应该在会计账户上做出两份记录，一份是把支出记载在应付职工薪酬类帐户上，另一份是把支出部分按照一定比例计提为残保金费用，以保证企业未来按规定支付残保金的有效性。