跨年可以预提工资发放，但是有一定的条件和流程需要遵守。首先，跨年期间，由于每个公司的工资支付流程不尽相同，因此，要进行预提工资发放，必须按照公司的规定来做。 其次，预提工资的金额必须是整数，不能有小数；同时，预提的金额需要在规定的时间内发放，如果超过规定时间还没有发放，将会对缴纳社会保险金产生影响。 最后，跨年期间，预提工资发放的具体流程，也要在公司人力资源部门进行及时的沟通，确定发放的金额和流程，以及超时处理机制。 拓展知识：跨年期间，发放工资时除了预提工资发放外，还可以选择提前发放工资的方式，这样，职工在新的一年也能很好地进行新的工作和生活准备。