答案是肯定的，可以将未发的部分计入其他应付款，但是有一定的要求需要满足。首先，这部分未发放的工资必须是属于公司的钱，而不是员工的个人财产；其次，这笔未发放的工资只能用于支付公司的合法债务，不能用于支付公司的其他款项。 拓展知识：未发放工资有时也可以记录在公司的借方，即记入工资借款，或者记入其他应付款，记入其他应付款时，需要把这部分未发放的工资拆分为两部分：一部分是支付给员工的本金，另一部分是支付给员工的利息。 应用案例：某公司上个月的工资支出较多，本月只发了一部分，未发的部分便计入了其他应付款，以此来解决当月的资金紧张问题。