按照财务会计制度的规定，当6月份的工资7月份发放时，应当在7月份计提6月份的应发工资。具体而言，就是在7月份记录下6月份的实际工资费用，并从公司总账中计提出相应的应付账款，暂时记入应付职工薪酬，实际发放时则从应付职工薪酬中偿付。 拓展知识：计提应付职工薪酬是企业在每月会计期间内的一项财务活动，它的目的是允许企业在计算可抵税费用时考虑到应付职工薪酬带来的税收减免，此外，计提应付职工薪酬还能够及时反映企业支付职工薪酬的实际状况，以确保企业的应付账款正确性。