6月建立的账户中，应该已经记录了6月份员工实际发放的工资信息。因此，在7月份，你就可以按照6月底实际发放的工资，通过计算7月份应该计提的社会保险金、公积金等费用，然后再将这些费用减掉，就可以得出7月份应该发给员工的工资了。 拓展知识：在计算员工的工资时，除了考虑到实际发放的工资，还应该考虑到福利方面的报酬，例如加班费、补贴等，它们也是员工工资的一部分，而且也应该按照规定的比例计算社会保险金和公积金。