老师，工资的分录单位和个人承担的社保应该按照国家有关财务制度和社会保障制度的规定进行记账处理。 社保的初始记账方式是，如果单位支付社保，则记应付职工薪酬；如果个人支付社保，则记应收职工薪酬。 其后，当单位支付社保时，单位应当将社保款项支付给社会保险经办机构，并记录付款凭证，单位应当在社会保险经办机构出具的账单上进行记账处理。 例：公司A本月发放给员工B10000元，其中包括员工B自付部分社保金额1000元。记账步骤如下： 1、记录：应付职工薪酬 10000元，应收职工薪酬 9000元； 2、记账：付款凭证，社会保险经办机构出具的账单，记录1000元社保支付给社会保险经办机构； 3、记录：应收职工薪酬 10000元，应付职工薪酬 9000元。 总之,工资的分录单位和个人承担的社保要按照财务制度和社会保障制度的规定进行处理，包括记录应付职工薪酬和应收职工薪酬，以及记录社会保险经办机构出具的账单上进行记账处理。另外，在实际处理工资的分录时，还可以依据公司的实际情况，进行适当的变形，以更加精确的数据处理为目的。