根据个人所得税法的相关规定，如果单位把社会保险的个人部分转嫁到员工身上，这部分转嫁的费用应当完成账务上的处理。做账的详细操作流程如下： 首先，单位需要把这部分费用经费归类在“个人社会保险费”科目下。接下来，将“个人社会保险费”科目对应的金额发放给员工，单位应当把这些转嫁的费用凭支付的发票等证明材料做账，留存资料。 此外，在做好账务处理的同时，为了保证此类费用的可証明性，单位应当准备给员工做社会保险的说明书或者相应的记录，以满足税务机关对申报所得税的审核。 通过以上讲解，我们了解到，如果单位把社会保险的个人部分社转嫁到员工身上，那么单位需要在账务上进行处理，保证这部分费用的可証明性，且单位需要把这部分费用凭支付的发票等证明材料做账，留存资料。 拓展知识： 根据《个人所得税法》，员工社保扣款以及经单位支付的其他社会保险费用，纳入外部费用，全部可以从员工的个人所得税中扣减。而单位支付的社保费用，仍属于单位成本，应当归入单位营业税当中，并且可以用于计算减免税额。