单位分红不是应付职工薪酬，而是应该分配到“其他应付款”科目上。根据国家社会保险条例，单位分红中的个人部分需要缴纳社会保险，但具体金额与工资无关，而是按照本月应发合计额的1/20计算。拓展知识：单位分红听起来乐观，但要注意税收问题，一般在超过5000元的分红收入都需要交税，所以在分红前应先准确把握税收额度使其不至于超出税率要求。