首先，作为会计，首先要了解的是，根据劳动法的规定，企业必须为员工缴纳社会保险，如果企业未按规定缴纳社会保险，企业将承担民事责任或者违反劳动法的行政处罚。因此，在做账的时候，企业应当按规定缴纳社会保险。 其次，发工资时，应该按劳动报酬发放，即按照《企业内部规定》、劳动合同中约定的工资条件，向劳动者发放劳动报酬。同时，企业需要及时报送用人单位报销劳动报酬情况，以确保社保统筹费用财务收入到位。 最后，作为会计，应该了解企业相关政策，按照企业及财务规定进行账务处理，如果出现问题应立即及时上报并解决。 拓展知识： 劳动报酬的发放，有分支行支付和转账支付两种形式。前者在发放工资时，需要劳动者到支行营业部门领取，后者则是劳动者把账号信息提供给劳动报酬发放企业，企业在提前约定的时间和给定的金额范围内，通过转账支付方式将劳动报酬发放到劳动者账户。