老师您好！根据中华人民共和国劳动法，劳动者按照劳动合同约定的期满或解除劳动合同时，用人单位应当按期支付全部劳动报酬。由此可见，即使员工辞职，上个月的工资也必须及时支付，您应及时支付该员工上个月的工资，以保障员工的合法权益，如果不支付将会受到相应的处理。 拓展知识：虽然上述事实表明雇主须支付上月工资，但有时企业仍会有所隐晦，以便节省开支。为了维护劳动者的合法权益，一般来说，劳动者可以向当地劳动部门提出申诉，以获取相应的补偿。