这个问题的答案一般来说是“不可以”，因为对于计提工资，财务会根据规定，按照个人出勤、缺勤、加班等情况将应发放的工资计提，其中计提工资的起止时间必须在应发的起止时间之内，也就是说计提工资的时间应该在应发放的月份内。所以，这个月发上个月的工资，这个月计提上个月的工资是不可以的。 拓展知识：计提工资是企业劳动者在实际应发放工资之前，按照规定和独立产生的计算和归纳，将某一段时间内劳动者应当发放的工资按一定比例计提出来，以便增加企业的负担，以图节约本金。通常，计提工资都有严格的计提标准，受有关法律、法规、国家财税政策的约束，包括个人计提比例标准、计提起止时间、本金及计提本息等。