是的，试用期需要签订试用期合同。一般情况下，试用期合同对试用期的职责、权利和义务有详细的规定，包括雇主和雇员的法律义务、试用期的期限、工作职责等内容，试用期内双方的各种法律关系也会在合同中受到保护。签订合同能保证规范遵守试用期的合法权利，同时可以为双方免除纠纷、争议带来的巨大影响。 拓展知识：如果雇主对员工在试用期内表现优秀，可以与员工达成正式劳动合同，继续雇佣这位员工。如果雇主对员工的表现不满意，双方可以在试用期合同中规定的时间内终止合同。