对于新员工的试用期是不需要签订劳务合同的，一般情况下多数公司都会有新员工入职的新员工录用手续，此过程中不需要签订任何劳务合同。但是有的公司会要求新员工的试用期中签订书面的劳务合同，该合同主要是为了规范双方的行为，防止发生纠纷。另外，新员工的试用期协议应包括劳动者双方的权利和义务，以及试用期内解除劳动关系的条款等。