财务报表中的人事费用可以体现出公司是否给员工缴纳社保，一般情况下，原材料、制造费用或维修费用不包含在内，而人事费用中就会包括给员工缴纳的五险一金和社保等所有费用。在财务报表中，人事费用主要包括工资、福利费、劳动保险费、培训费等。其中，工资一般是给员工固定发放的收入，而福利费和劳动保险费则是公司给员工发放的其他津贴，如社保保险、公积金、补充医疗保险等；还有培训费，一般会用于支付员工参加各种安全培训或管理技能培训等。 通过财务报表可以分析公司是否给员工缴纳社保。例如，如果公司的财务报表中，人事费用较低，但相关费用中没有社保费用，就可以判断该公司并未按时给员工缴纳社保。此外，还可以通过比较上一个财政年度的财务报表，来判断该公司是否全面缴纳社保。如果一个财政年度的人事费用低于另一个财政年度，而没有体现出相应的社保成本，也可以知道公司是否存在不按时给员工缴纳社保的情况。