工资对公发和用现金发的差别，主要是在于安全性和便利性上的区别。 工资对公发是指企业将员工的工资以银行电汇的形式发放，这种方式可以使员工以较快的速度获得自己的工资，也可以更有效地监督企业的流动资金，如此一来，公司可以更好地管理自身的资金，降低资金出入的风险。 用现金发放工资，由于现金那一部分支付是不需要通过银行或金融机构，因而可以很高效地、迅速地完成支付，但是存在着财务管理上的不足。由于没有存放到银行上，这部分资金的流向不能及时的得到充分的监督与记录，一旦遇到意外或者被盗等情况，即使可以报案，也难以全部追回，甚至会严重影响公司财务正常经营，因此就风险而言，用现金支付工资是相对较大的。 拓展知识：从另一个角度来看，用现金发放工资在当地也有其优势，比如远离城市的农村重点发展地区，较为偏远的偏远地区，不一定有银行支行，用现金发放工资更加方便当地的居民收到工资。