如果用现金发放工资，可能会存在两个主要风险： 首先，金额太大，易受到盗窃的风险。这一风险也是相当高的，可能会给雇主带来财务上的风险，比如减少或者损失公司的收入等。 其次，金额太大会带来税务问题，因为现金发放工资很难跟踪，难以进行税务审核。另外，如果有员工长期以现金发放工资，税务当局会认为他们有作弊的嫌疑，从而对雇主和员工进行惩罚。 从上述分析可以看出，现金发放工资会十分不安全，不仅存在安全风险，而且也会带来税务问题，因此企业很难选择这种方式进行工资发放。 拓展知识： 雇主可以考虑采用银行电子转账方式发放工资，这种方式可以有效避免上述风险，且安全可靠，对财务和税务等方面也有大量的便利。